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河南省优潜力文化传播有限公司

人力资源部长

工作地点: 河南省 / 郑州 职位类别: 行政/后勤/客服/人事 招聘人数: 2
学历要求: 大专 工资待遇: 3000-5000/月 工作经验: 1-3年
工作性质: 全职 性别要求: 不限 年龄要求: 不限
  • 五险一金
  • 包吃住

职位描述

岗位职责:
<br>1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
<br>2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
<br>3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
<br>4、负责组织编写各部门职位说明书;
<br>5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
<br>6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
<br>7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
<br>8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
<br>9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
<br>10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
<br>任职资格:
<br>1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
<br>2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
<br>3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
<br>4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
<br>5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
<br>6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

公司简介

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联系方式

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